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우선, ‘대우’하면 생각나는 것이 급여인데요,

제너 정도 규모의 회사로선 적지 않은 수준이라고 말씀드릴 수 있겠네요.

 

그런데, 급여 이외의 직원 복지는 대기업 부럽지 않습니다. 결코 과장이 아니고요.

제너 직원 세 명 중 둘 정도는 동의하지 않을까 생각합니다.

 

그럼, 쭉~ 열거해볼까요?

 

- 급여 외에 ‘자기계발비’라는 것이 나온다. (금액을 밝힐 순 없지만 결코 적지 않은 액수)

- PS(Profit Share)제도가 있어 회사 성과를 직원들과 공유한다. (이 또한 급여 외로…)

- 자녀 학자금을 유치원부터 대학까지 지원해준다. (대학까지 해주는 데는 대기업도 많지 않다.)

- 출퇴근 시간을 자율적으로 정할 수 있다. (10시에 출근한 사람은 남들보다 좀 늦게까지 일하고,

  이른 시간에 나온 사람은 좀 일찍 들어가고...) 적어도 ‘아침 몇 시까지 출근’이라는 강박관념에서는 해방~

- 회사 각 층(3개 층)마다 비치되어 있는 냉장고의 음료수가 무제한 공짜

- 각 층마다 휴게실이 있고, 야근한 사람들을 위한 수면실도 있다.

- 휴게실에는 최신 게임기가 비치돼 있어 근무시간 중에도 게임 하는 사람이 있다.

(계속 이러면 자리 보장은 물론 안 되겠죠?)

- 아침식사 못한 사람들, 점심식사 나가기 귀찮은 사람들을 위해 토스트 무료 제공

- 근무환경이 쾌적하다. (강남 어느 사무실에도 뒤지지 않는 수준?)

- 야근을 위해 저녁식사를 해야 하는 사람은 회사 인근 식당에서 공짜로 해결할 수 있다. (일곱 군데 식당 계약)

- 회사 규모에 비해 교육이나 직원 역량 향상에 적극적이다. (가끔은 성가실 정도로…)

- 회사가 강남 한복판에 있어 좋다. 교통도 편하고. (이에 대해서는 반대의견도 다수)

- 정밀 건강검진을 가족까지 지원해준다. (본인은 연1회, 가족은 격년제)

- 그밖에, 동호회 지원(현재 10여 개 활동 중), 연차 수당, 콘도 사용, 제품개발비, 교통비 지급 등 다른 회사에 있는 것은 대부분은 다 있다.

- 그래도, 제너가 좋은 가장 큰 이유는 ‘사람들이 좋다.’는 것이다.

좋은 사람들에 대해서는 다음 기회에 얘기해 드릴게요.


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Posted by 제너두_

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  1. 제너비젼 2009/07/13 11:52  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    그런데 주가가 하염없이 떨어지는 이유는 뭔가요? 어떤 일이던지 원인이 있는 것인데요. 가능성이 있는 회사라면 주가도 올라야 하는 것이 상식인데, 혹시 회사에 안좋은 일이 있는 것인가요?

    • BlogIcon xenerdo 2009/07/13 16:22  댓글주소  수정/삭제

      안녕하세요 제너비젼님
      얼마나 마음 고생이 크십니까?
      최근 코스닥지수도 많이 빠졌지만 제너시스템즈의 주가는 더 맥을 못추고 있네요^^;;

      하지만, 주가가 떨어질만한 특별한 이유는 없습니다.
      시장상황이 좋아지면, 제너시스템즈의 주가도 그 이상 상승할 것으로 기대하고 있습니다.

      힘드시겠지만 조금만 참고 기다리시기 바랍니다.^^
      감사합니다.

  2. 제너비젼 2009/07/13 17:52  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    알겠습니다. 제너를 안지 벌써 2년이 지났네요... 제너 창업 때 처럼 외롭고 힘들어도 믿고 견뎌봐야죠. 저도 제 주위에서 제너를 위해 작은 노력이라도 해보고 싶습니다.

    강사장님과 직원 여러분들 고생하시는 것 알고 있습니다. 제너를 믿고 장투를 하고 있는 주주들을 위해서 좋은 소식 많이 만들어 주세요. 부탁합니다.

  3. 벙쪄 2009/07/13 19:47  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    다른 분들의 의견은 다를 수도 있겠지만..사람들이 좋다는 내용에 백프로 공감합니다.ㅋ

  4. BlogIcon 젠틀캣 2009/07/14 03:50  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    요즘에 주가가 많이 안좋은가 보군요
    회사에서 직원들에게 많은 배려를 하는 것으로 보이네요
    앞으로 좋은 일만 있겠지요~

    • BlogIcon xenerdo 2009/07/14 09:07  댓글주소  수정/삭제

      네, 젠틀캣님^^

      젠틀캣님 덕분에 날씨가 흐린 오늘 아침에 밝게 시작하는 제너시스템즈가 될 것 같습니다. 감사합니다.^^

  5. 제너짱 2009/07/14 10:14  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    중요한 건 직원들에게 더 많은 혜택을 드리고 싶어 한다는 것이구,
    현재의 혜택도 더 편히 사용할 수 있도록 최선을 다해 도와 드린다는 것이지요~~

    제너 2.0 이 달성되면 어떻게 변할 지 궁금하네요~ ^^

  6. 주식맨 2009/07/15 20:34  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    주가는 떨어질때도 있고 빠질때도 있는 것이 당연한거지요.
    삼성전자도 80만 가던거 4-50만원 까지 떨어졌다가 다시 60만을 넘어가는데..
    오르고 내리고 내리고 오르고...유지되다가도 오르고...다시 떨어지고
    떨어지면 또 오르고....오르면 팔면되고 떨어지면 오를때까지 가지고 있고...
    믿음을 가지고 될만한 기업에 투자해놓고 오래오래 보면 해뜰날 있겄지요.

  7. BlogIcon 어라 2009/08/12 10:20  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    아침 토스트~ 부럽네요 ㅎ

  8. BlogIcon adish 2009/09/01 12:39  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    보통 회사라고 하면 사원복지가 가장 나중인데요, 일단 여기에 적혀있는 것을 보면 아주 좋습니다.
    일단 주-욱 읽어보고 있습니다만 이번 페이지가 가장 좋네요. 추천 꽝꽝! ^^

    • BlogIcon xenerdo 2009/09/01 15:57  댓글주소  수정/삭제

      감사합니다^^; 직원들이 행복하고 즐겁게 일해야 기업도 좋은 결과가 나오지 않을까 합니다.

  9. BlogIcon LiveREX 2010/02/12 00:04  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    다음뷰 구독보고 방문해서 구경하고 갑니다~
    되게 좋은 회사인거 같아요 ^^ 가고 싶어지네요 ㅎㅎ